Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, sei es auf eine ausgeschriebene Stelle hin oder initiativ! Wenn wir Stellen ausschreiben, finden Sie sie hier auf unserer Website, eine Bewerbung ist jederzeit per E-Mail möglich.
Das finden wir richtig gut, wenn Sie uns Ihre Unterlagen schicken:
- Vollständige Unterlagen mit allen relevanten Dokumenten
- Alles in einem PDF
- Sie dürfen gern auch etwas über sich verraten, was nicht direkt zum Job gehört
- Sie sind offen und ehrlich, was eventuelle Job-"Umwege" angeht. Nobody is perfect.
Wenn wir Sie einladen
Wenn wir Sie kennenlernen möchten, vereinbaren wir einen ausführlichen Gesprächstermin (etwa 90 Minuten mit Puffer).
Bei diesem Termin treffen Sie in der Regel auf drei Menschen „auf der anderen Tischseite“: Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter, Kollegin oder Kollege aus der Abteilung und Verena Voigt als Personalverantwortliche. Meist sitzen Ihnen damit bereits mehrere Jahrzehnte Betriebszugehörigkeit gegenüber – aber keine Sorge. Wir möchten Sie auf Augenhöhe kennenlernen und ein faires Gespräch führen, bei dem auch wir Ihnen Rede und Antwort stehen. Ihren Bewerbungsratgeber mit den hingekritzelten „3 Schwächen, die trotzdem supi klingen“ können Sie bei uns also gern zugeschlagen lassen.
Initiativbewerbung
Es gibt keine offenen oder keine passenden Stellenangebote? Kontaktieren Sie uns in jedem Fall trotzdem gern, wenn Sie meinen, dass Ihre Fähigkeiten gut zu uns passen! Am besten per E-Mail, stellen Sie sich kurz vor und schildern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten. Das Ganze geht unkompliziert ohne große Dateianhänge vonstatten – wir wollen ja weder Ihre noch unsere Zeit verschwenden. Wir werden Ihnen dann schnell sagen können, ob wir weiteren Austausch für sinnvoll halten. Dann können Sie natürlich Gas geben, was Ihre Unterlagen angeht.
Fragen oder bewerben? Hier!
Telefon: (040) 500 36 80-10